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  契合了新东方即将起初的内部高层整治。  一首《沙漠骆驼》改编的年会歌曲在抖音、微博、b站火了起来歌词的吐槽尺度大到直截了当向老板开炮。  契合了新东方即将起初的内部高层整治。

“干活不如写,”,新东方年会节目吐槽引刷屏

  一首《沙漠骆驼》改编的年会歌曲在抖音、微博、b站火了起来歌词的吐槽尺度大到直截了当向老板开炮。

“干活不如写,”,新东方年会节目吐槽引刷屏

    歌词里一句干活的累死累活到头来干不过写ppt的让不少人开玩笑说表演完估计直截了当被开除。

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  新东方年会节目《释放自我》一首《沙漠骆驼》改编的年会歌曲在抖音、微博、b站火了起来歌词的吐槽尺度大到直截了当向老板开炮。

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    歌词里一句干活的累死累活到头来干不过写ppt的让不少人开玩笑说表演完估计直截了当被开除。

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  这场网红节目是1月24日新东方(nyse:edu)的公司年会表演。

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    在北京工人体育场新东方总部举办了人左右的公司年会来自北京新东方学校6位老师表演的《释放自我》歌曲成为全场高潮歌词直指新东方存在的大公司病:用户不满、管理低效、管理层腐败。

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  尽管新东方教育培训领域一直是龙头公司但新东方老师们对自身服务的吐槽却毫不留情。

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歌词里提到一个续班十个入口用户不知该往哪走哪里交钱才能报名成功?家长报名五个科目有五个助教跟着信息收集五遍家长要炸锅。

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  除了用户体验老师作为基层员工对内部管理丰腴、效率低下等问题体验颇多。

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表演老师在歌词中举例称当一个简单的问题需要答案工作流程是董事长问总裁而总裁问校长校长问总监总监问经理经理问主管主管问专员专员还要问兼职。

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  中高层管理者成为全场吐槽火力最猛的对象。

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只会为老板的朋友圈高歌领导随口一说立刻讨好跟着项目马上启动不计后果歌词里提到启动项目后这些管理者总会优先挑旅游城市作为试点度假都不用自己花钱细数这么多年不来总部这边。

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  全场欢呼声音量最大的时刻是老师们唱到干活的累死累活有成果那又如何到头来干不过写ppt的。

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  写ppt的指代的是公司中高层管理者。

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歌词里认为这些管理者从不去一线工作不了解一线情况。

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新东方要求管理者必须接听客服电话、了解客户需求但歌词里揭露这些管理者从来不做而是用员工用户的体验来讲ppt糊弄。

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  业绩好功劳在你业绩差不能怪你或许是职能部门不够给力。

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    歌词里提到这些别国业绩、只会抢功劳的管理者在公司混完资历就跳槽在行业内其他公司升职加薪却给正本的团队留下一笔烂账。

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  员工们毫不无懈可击地在年会上揭露公司管理者的弊病但参与表演的赵烜焕告诉界面新闻记者自己不忧虑被开除。

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我们是职能部门搞it的就是想把新东方业务部门老师的心声说出来。

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赵烜焕发现表演的时候新东方董事长俞敏洪在台下笑得合不拢嘴终极带头鼓掌。

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  大企业病确实很严重一教育行业人士对界面新闻表示但敢于这样说出来还是要给个好评。

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  新东方的一位高管则在朋友圈将该节目评价为年会最好:我喜欢这个开放的精神也希望每个人在反讽中自我反思。

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  对内部管理的犀利吐槽很可能正是俞敏洪所喜闻乐见的。

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根据此前在网络中流传的新东方内部邮件对内部管理结构模式的批评与纠正是新东方管理层近期关注的重点。

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  据部分网络媒体报道俞敏洪在2019年初向高管们连发五封邮件批评高管们变成了老油条还常常拉帮结派身为管理者不干活效率低下职责重叠。

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内部信认为高管的混淆导致公司业务难以标准化产品定价、学校结构五花八门。

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  我们首先要放弃的是平庸的管理者。

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这封网络流传的内部信写道俞敏洪将担任新东方三化(标准化、系统化、信息化)改革负责人要将新东方公司内部6级及以上的管理者都整治一遍。

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    这在1月22日公布的新东方2019财年第二季度财报得到了印证新东方cfo杨志辉在财报中表示公司将通过三化改革提高运营效率。

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  俞敏洪对内部管理亮剑正是新东方面临内外部压力颇大的时间点。

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  1月22日刚刚发布的财报展现新东方在这一季度净亏损达到2580万美元创上市12年来最大季度亏损。

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    2006年上市至今新东方仅有过两次季度亏损上一次距今已经有7年之久。

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    外部原因来说2018年起初的培训机构整治无疑影响了公司业绩但新东方公司本身的管理问题也是严重因素。

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  别忘了绝望中的那种希望。

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老师们在表演中唱道。

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在节目的终极大屏幕上放上了俞敏洪的照片文字是俞敏洪最爱在演讲时鼓励学生的一句话:a better you, a better现在新东方起初需要用这句话来鼓励自己走出内部管理问题、财务业绩下滑的困境。

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