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你公司的薪酬预算是怎么做的呢?还异国做好的小伙伴我介绍两种薪酬预算方法。你公司的薪酬预算是怎么做的呢?还异国做好的小伙伴我介绍两种薪酬预算方法。
顶级企业最可怕的是什么?这家日企给出了答案
但“大企业病”的讨论,却比预想要更快到来。
你嘴巴里的“好”,和你的下属理解的好,肯定不一样。

错误的管理,是对他人生命的蹧蹋

“多变、不确定、复杂、模糊”,我们称之为乌卡。
按照盖勒普(gallup)的统计,每10名工人中有7名要么悠闲散漫,要么自动地出手破坏构造的努力成果。

17张隐患排查图,你能全找出来吗?

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比发展速度和业务规模更紧要的,正是服务品质与效率,这才是做百年企业的内核。
原由妄作胡为坚持这三个原则,大部分公司没能活过五年

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世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是原由企业管理者的决策不慎造成的。

工厂安全事故频发,自控和人控哪个更可靠?

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一旦掌握7个原则,团队就会做出最棒的决策

团体在决策中很容易误入歧途。
贝索斯:亚马逊终会破产 但我们会让这一天迟到

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如果我们起先关注自己而非客户,就会起先走向灭亡。

  我们必须努力尽可能推迟破产那天的到来。
ceo表示,他们的业余爱好有助于他们应对这份高级职务不断增长的要求。
利润大涨也要裁掉人,通用为何这样做?
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我们需要什么样的中国质量?中国质量背后有着怎样的故事?
任正非要求干部既能像李云龙一样打硬仗,又要像赵刚一样守规范。